¿Por qué está tomada la CEDH por sus trabajadores?
Exigen la destitución de su titular, Marco Antonio Tinoco Álvarez
Por presuntos abusos laborales al interior de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), este jueves amanecieron tomadas las instalaciones del organismo público desconcentrado.
Durante la toma los empleados de dicho organismo pusieron pancartas en protesta por los casos de presunta violencia laboral, hostigamiento e incluso retención salarial que se ha registrado en el mismo.
Además de la violencia laboral que, aseveran, existe, también se han registrado amenazas en contra de los empleados.
Las quejas se centran contra el trabajo del Presidente de la CEDH, Marco Antonio Tinoco Álvarez, y entre algunos de los aspectos denunciados por los empleados es que se les está pidiendo firmar contratos sólo por tres meses, con la correspondiente carta de renuncia anticipada.
Todo esto, hay que señalar, a partir de que recientemente fue desincorporado el pago de salarios al personal, lo que significó que en lugar de pagar la nómina directamente desde el Poder Ejecutivo, ahora lo asume directamente el mismo organismo, que es autónomo.
De esta forma los empleados de la CEDH pidieron a los legisladores y legisladoras locales tomar cartas en el asunto y la destitución del presidente del organismo.
Cabe señalar que las quejas en contra de Tinoco Álvarez se vienen acumulando desde que asumió la presidencia del organismo; sin embargo, esto estalló ya con la toma de las instalaciones la mañana de este jueves.
Postura de la CEDH ante las quejas de sus trabajadores
La Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) en Michoacán, se mantiene respetuosa de los derechos de las personas servidoras públicas que laboran en la institución.
A través de un comunicado de prensa, externó su postura para encontrar, a través de un camino de construcción conjunta, una solución a las inquietudes de toda naturaleza, siempre en apego a la cultura de la legalidad.
Se informó, que al momento, se han cumplido a cabalidad con sueldos y prestaciones del personal que labora en ese organismo autónomo, en estricto apego a sus derechos laborales y humanos; la cual, ha sido y será siempre la premisa de esta Comisión.
Héctor Tapia
