Seimujer e INEA promueven inclusión de mujeres con rezago educativo

Se promoverán acciones conjuntas en pro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el estado

A fin de generar una mayor inclusión de las mujeres en rezago educativo, la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) y el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) concretaron un convenio de colaboración.

Con ello, se promoverán acciones conjuntas en pro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el estado y contribuir a la eliminación de la violencia contra las mujeres, a través de los servicios gratuitos de educación básica a jóvenes y adultas en rezago escolar, que acuden a la Secretaría en búsqueda de hacer valer sus derechos humanos.

La titular de esta dependencia, Tamara Sosa Alanís, celebró esta alianza que también permitirá brindar los servicios educativos a hijos e hijas de las usuarias, de entre los 10 y 14 años de edad con primaria trunca.

La enlace de la Unidad de Operación del INEA en Michoacán, Sandra Luz Valencia, se comprometió a incorporar la perspectiva de género en los proyectos y acciones de educación, y así contribuir a la disminución del rezago educativo entre géneros.

Finalmente, ambas coincidieron en que este convenio representa una oportunidad sin precedentes para la transformación de la vida de las michoacanas, mejorando su calidad de vida.

Seimujer y SEE trabajan para eliminar acoso escolar y ciberacoso

En lo que va del ciclo escolar, hasta octubre del 2022, en Michoacán se han registrado 8 casos de violencia escolar

La violencia y el acoso escolar, incluido el ciberacoso, son frecuentes y afectan a numerosos niños y adolescentes.

En lo que va del ciclo escolar, hasta octubre del 2022, en Michoacán se han registrado 8 casos de violencia escolar, según cifras del área de Enlace Jurídico de la Secretaría de Educación del Estado (SEE), podrían ser más, pero se resuelven de manera interna.

Ante esta realidad, La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) y la Secretaría de Educación del Estado (SEE) trabajan en la actualización y adecuación del Protocolo para Prevenir y Atender la Discriminación, Violencia, Acoso y Hostigamiento Sexual por Razones de Género, en la Administración Pública del Gobierno de Michoacán.

El documento puntualiza los pasos a seguir y las instancias a las cuales se puede acudir en caso de violencia en los espacios de trabajo del gobierno estatal.

La titular de la Seimujer, Tamara Sosa Alanís, puntualizó la importancia de la transversalidad de la perspectiva de género en todas las instituciones públicas para prevenir y atender la violencia de género contra las niñas, jóvenes y mujeres.

«Para nosotros es importante revisar y tener al día estos protocolos que nos ayuden a fomentar una cultura de paz y respeto, que hemos buscado en las escuelas y ahora también trabajamos en propiciar espacios laborales libres de violencia», expuso la secretaria de Educación, Yarabí Ávila González.

Día Internacional contra la violencia y el acoso en la escuela

Los Estados Miembros de la UNESCO designaron el primer jueves de noviembre de cada año como Día Internacional contra la Violencia y el Acoso en la Escuela, incluido el Ciberacoso, reconociendo de este modo que la violencia en el entorno escolar bajo todas sus formas atenta contra los derechos de los niños y los adolescentes, la salud y el bienestar.

Este Día tiene como objetivo sensibilizar a las personas a escala mundial acerca del problema de la violencia en línea y el ciberacoso, sus consecuencias y la necesidad de ponerles fin.

Izan a media asta bandera de México en honor a las víctimas de feminicidio

En el acto se guardó un minuto de silencio por todas las niñas, jóvenes y mujeres que han muerto a causa de la mayor y última expresión de la violencia de género.

Con un mensaje fuerte en contra el gobierno y las instituciones que no han sabido hacer mucho para frenar la violencia y mucho menos las agresiones contra las mujeres y el feminicidio, este jueves varios colectivos feministas y familiares de víctimas, se reunieron en el asta bandera monumental de la capital michoacana, para elevar la voz y recordar a quienes han perdido la vida por mentes criminales.

Fue el hermano de Jessica Villaseñor, jóven asesinada en Morelia por el presunto feminicida, Diego Urik Mañón Melgoza, quien después de 2 años no recibe sentencia, Cristian Villaseñor, y otras jóvenes quienes hicieron este reclamo, dirigido a los tres niveles de gobierno, y a los poderes legislativo y judicial por considerar que se mantienen omisos ante este delito y aseguraron que en vez de ayudar, en muchos casos se revictimiza.

Fue el Ejército Mexicano el encargado de izar la bandera nacional a media asta, en honor a las víctimas de feminicidio.

A este evento se sumaron dependencias como la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) y la Secretaría de Gobierno del Estado (Segob).

La titular de la Seimujer Tamara Sosa Alanís lamentó que en Michoacán sumen al día de hoy 28 feminicidios, y recalcó el compromiso de continuar con el principio de políticas trasversales para la erradicación de la violencia contra las mujeres en el estado e implementar las medidas necesarias para la reparación del daño de las víctimas indirectas.

Se informó que a la fecha, se han integrado 13 expedientes de este delito para que las familias accedan al apoyo económico único de 35 mil pesos, además de servicios de trabajo social, tanatología, acompañamiento legal y psicológico para personas adultas, niñas y niños.

En el acto se guardó un minuto de silencio por todas las niñas, jóvenes y mujeres que han muerto a causa de la mayor y última expresión de la violencia de género.

Rafael Silva

Seimujer reformulará protocolos para prevenir y atender la violencia en escuelas

Lo anterior, con la finalidad de homogeneizarlos y adaptarlos desde la perspectiva de género a las necesidades de las instituciones

A fin de prevenir y atender la violencia de género contra las mujeres en el ámbito educativo, la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) realizó una revisión de la Guía Operativa para la Convivencia Escolar, publicada en el Periódico Oficial el 24 de octubre de la presente anualidad.

La titular de la dependencia, Tamara Sosa Alanís, informó que durante la tercera reunión de trabajo de la Red de Unidades de Igualdad Sustantiva del Sector Educativo en el Estado, también se analizaron los distintos protocolos para los casos de acoso y hostigamiento en las instituciones de educación superior y media superior, a través la Subsecretaría de Fomento y Desarrollo Integral de las Mujeres.

Lo anterior, con la finalidad de homogeneizarlos y adaptarlos desde la perspectiva de género a las necesidades de las instituciones, a través de los y las Coordinadoras Técnicas de las UNIS, quienes abrirán un espacio para la resolución de dudas y conflictos en las escuelas mediante un mural para la igualdad sin violencias.

Participaron 23 instituciones educativas de educación superior y media superior en conjunto con la subsecretaria Mercedes Arcadia Mora Chávez; la coordinadora Técnica de la UNIS de la Secretaría de Contraloría, Tanya Yuritzi Gonzáles Ceja, así como personal adscrito a la subsecretaría de Seimujer.

Seimujer reformulará protocolos para prevenir y atender la violencia en escuelas

Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) realizó una revisión de la Guía Operativa para la Convivencia Escolar

Morelia, Michoacán, 29 de octubre del 2022.- A fin de prevenir y atender la violencia de género contra las mujeres en el ámbito educativo, la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) realizó una revisión de la Guía Operativa para la Convivencia Escolar, publicada en el Periódico Oficial el 24 de octubre de la presente anualidad.

La titular de la dependencia, Tamara Sosa Alanís, informó que durante la tercera reunión de trabajo de la Red de Unidades de Igualdad Sustantiva del Sector Educativo en el Estado, también se analizaron los distintos protocolos para los casos de acoso y hostigamiento en las instituciones de educación superior y media superior, a través la Subsecretaría de Fomento y Desarrollo Integral de las Mujeres.

Lo anterior, con la finalidad de homogeneizarlos y adaptarlos desde la perspectiva de género a las necesidades de las instituciones, a través de los y las Coordinadoras Técnicas de las UNIS, quienes abrirán un espacio para la resolución de dudas y conflictos en las escuelas mediante un mural para la igualdad sin violencias.

Participaron 23 instituciones educativas de educación superior y media superior en conjunto con la subsecretaria Mercedes Arcadia Mora Chávez; la coordinadora Técnica de la UNIS de la Secretaría de Contraloría, Tanya Yuritzi Gonzáles Ceja, así como personal adscrito a la subsecretaría de Seimujer.

Inaugura Seimujer módulo de registro civil para michoacanas en situación vulnerable

Se ubica en las instalaciones de la dependencia estatal a fin de facilitarles trámites administrativos

Morelia, Michoacán, 27 de octubre de 2022.- La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) inauguró, en sus instalaciones, un módulo del Registro Civil para la atención a mujeres en situación de vulnerabilidad.

En coordinación con la Dirección de Registro Civil del Estado de Michoacán se expedirán de manera gratuita actas de nacimiento, de matrimonio, de defunción y registros de nacimiento, informó la titular de la Seimujer, Tamara Sosa Alanís.

Dijo que estos servicios están destinados para aquellas mujeres en estado de vulnerabilidad y pobreza extrema, bajo un estudio socioeconómico de trabajo social, mismo que se aplicará por profesionistas del centro de atención de la dependencia.

Recalcó que con la apertura de esta área se coadyuvará a la eliminación de la revictimización de las mujeres, facilitándoles los trámites administrativos y judiciales para el acceso a la justicia y a una vida libre de violencia.

El módulo empezará sus actividades a partir de este mismo jueves, ubicándose en las instalaciones de la Seimujer, en avenida Acueducto número 1106, en la colonia Chapultepec Norte, frente al Centro Deportivo «Ejército de la Revolución», con un horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.

Seimujer e IEESSPP instalan primera unidad de igualdad sustantiva de la red de seguridad

Se han consolidado 40 UNIS que conforman dos redes: 17 UNIS en la administración pública del estado y 23 en el sector educativo

La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) instaló la primera Unidad de Igualdad Sustantiva (UNIS) de la Red de Seguridad y Salud, en el Instituto Estatal de Estudios Superiores en Seguridad y Profesionalización Policial (IEESSPP).

La titular de la Seimujer, Tamara Sosa Alanís, explicó que la UNIS tiene por objeto regular y observar las disposiciones que se prevén en la Ley por una vida libre de violencia para las mujeres en el estado; además de instrumentar las medidas de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres, con el fin de disminuir las desigualdades de género.

Dijo que hasta el momento se han consolidado 40 UNIS que conforman dos redes: 17 UNIS en la administración pública del estado y 23 en el sector educativo, mismas que están a cargo de promover la perspectiva de género en las políticas, programas y presupuestos de la dependencia, para realizar acciones transversales en favor de las michoacanas.

La directora del IEESSPP, Julisa Suárez Bucio, ratificó su compromiso de impulsar en todo momento la cultura de paz, no discriminación e igualdad entre las y los cadetes, siendo la formación policial el medio idóneo para generar los cambios sustantivos y ofrecer una generación de funcionarios (as) sensibles y profesionales, encargados (as) de hacer cumplir la ley para atender a las mujeres víctimas de violencia.

Además, se comprometió a que especialistas de la Seimujer realicen una revisión al contenido de la materia de perspectiva de género que se imparte en formación inicial, continua y especializada de las y los cadetes, así como una evaluación de desempeño en la plantilla docente que lo imparte.

Cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual en el Gobierno de Michoacán: Seimujer

Se realizó una revisión del protocolo para prevenir y atender la discriminación, violencia, acoso y hostigamiento sexual por razones de género

La secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer), Tamara Sosa Alanís, reafirmó su compromiso de promover y velar por el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres a vivir libres de violencia y reiteró que no se tolerará ningún tipo de hostigamiento y acoso sexual en el Gobierno del Estado.

A fin de generar y perfeccionar los mecanismos orientados a la prevención, atención y erradicación de todas las formas de violencia, la Seimujer sesionó la quinta reunión de trabajo de la Red Unidades de Igualdad Sustantiva (RUNIS) del Gabinete Legal del Gobierno de Michoacán, conformada por 17 dependencias gubernamentales.

En la búsqueda de una igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en Michoacán, se realizó una revisión del protocolo para prevenir y atender la discriminación, violencia, acoso y hostigamiento sexual por razones de género.

Sosa Alanís informó que se busca homogeneizar el protocolo para adaptarlo a las necesidades de las dependencias, basadas en una encuesta-diagnóstico sobre la igualdad entre hombres y mujeres del Gobierno del Estado y las evaluaciones de las coordinadoras técnicas de las UNIS.

Dijo que, a través de la Subsecretaría de Fomento y Desarrollo Integral de las Mujeres, las representantes del Gabinete Legal expusieron las diversas problemáticas relativas al acoso y hostigamiento que se han presentado en las instancias gubernamentales, sobre lo que se avanzó en la construcción a las mejoras de los procesos de denuncia y atención.

Por lo que, aseguró, se continuará con el trabajo colectivo de la RUNIS para la generación de espacios institucionales libres de violencia.

Destaca Seimujer en banco de datos para prevenir y atender la violencia

Sosa Alanís destacó que como referente de estas buenas prácticas se compartió en Chiapas la ponencia del modelo histórico del BANAVIM

La Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim) reconoció las buenas prácticas que realiza la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) para prevenir y atender la violencia de género.

La titular de la Seimujer, Tamara Sosa Alanís, informó que durante el quinto Encuentro Nacional de Enlaces del BANAVIM (Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres), en Chiapas, se destacó que desde el inicio de la administración del gobernador Alfredo Ramirez Bedolla a octubre del 2022, las atenciones y sevicios a mujeres representan el 18 por ciento del total histórico del BANAVIM en Michoacán, además de que se han sumado 46 dependencias distintas.

Dijo que esto se debe a que, por primera vez, el funcionamiento del BANAVIM tiene congruencia y validez, dado que existe un expediente único por cada mujer atendida, así como de los servicios brindados por parte de diferentes dependencias encargadas de asistir a las michoacanas y un control de tipificación de la violencia, lo que permite un referente clave para la creación de políticas públicas concretas, con datos georreferenciados e indicadores para la prevención y atención.

Sosa Alanís destacó que como referente de estas buenas prácticas se compartió en Chiapas la ponencia del modelo histórico del BANAVIM en Michoacán, a través de la directora de Prevención y Atención de la Violencia y Administradora Estatal de Michoacán del banco de datos, Alejandra Anguiano González, a diversas instituciones y dependencias de 28 estados.

Por lo que celebró la aportación de la Seimujer para que más estados puedan coordinar la elaboración de estudios de investigación que permitan identificar los elementos necesarios para el diseño de programas y acciones con perspectiva de género y prevención de la violencia contra las mujeres.

Finalmente, recordó que en el capítulo V del artículo 35 de la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, así como en el capítulo VIII del artículo 55, se establece la obligación legal de las instancias y dependencias de capturar los casos atendidos en la plataforma del BANAVIM, por lo que exhortó a los municipios que aún no lo están realizando.

Capacita Seimujer a 33 municipios para atender violencia contra las mujeres

Las autoridades responsables están obligadas a elaborar políticas públicas, bajo los principios de igualdad jurídica entre las mujeres y los hombres

La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas (Seimujer) capacitó a titulares de las Instancias Municipales de la Mujer (IMM) de 33 municipios sobre la importancia de su participación en el Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la violencia contra las mujeres (SEPASEV).

La titular de la Seimujer, Tamara Sosa Alanís, informó que estas acciones se realizan a través de la Dirección de Transversalidad y Políticas Públicas y tienen como objetivo promover el cumplimiento de la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres en el Estado de Michoacán, que establece diversas obligaciones, entre las cuales se encuentra la Instalación de los Sistemas Municipales que forman parte del Subsistema Regional del SEPASEV.

Por lo que las autoridades responsables están obligadas a elaborar políticas públicas, bajo los principios de igualdad jurídica entre las mujeres y los hombres, el respeto a la dignidad humana, la no discriminación y la libertad de las mujeres.

Detalló que del total de las IMM capacitadas, nueve corresponden a municipios con Alerta de Violencia de Género (AVG): Apatzingán, Huetamo, La Piedad, Lázaro Cárdenas, Morelia, Uruapan, Sahuayo, Zamora, Zitácuaro; y señaló que actualmente son siete sin sistema instalado y con AVG: Hidalgo, Los Reyes, Maravatío, Sahuayo, Tacámbaro, Zamora y Zitácuaro.